1.      Fundamental Values

  • Honesty
  • Justice
  • Equality
  • Autonomy

2.   Operational Values

  • Transparency: The organization’s internal management shall be transparent to all staff and FITRA’s regional network members.  As a public institution it will conduct all its external activities on the basis of adequate publicized information and the provision of the greatest possible public access to information in accordance with FITRA’s Constitution and the provisions of law;
  • Accountability: Every activity must be justifiable in terms of input, output and outcomes to FITRA’s internal management, its national board, its members, donor organizations and the general public, taking into account provisions of FITRA’s Strategic Plan, its Standard Operating Procedures, the provisions of law, and moral principles.  No leniency will be shown to any member of FITRA’s staff or FITRA member found guilty of corruption;
  • Participation: Important decision making shall be open to involvement of the organization’s  various internal units and other groups;
  • Autonomy: The organization’s activities and decision making shall be carried out independently;
  • Equality: Equal treatment shall be extended to each and every person;
  • Non-violence: FITRA shall not practise/use violence and shall not tolerate violence, be it physical or psychological;
  • Professionalism: FITRA shall act responsibly in carrying out its tasks and functions, shall be competent in its field, and shall be dependable;
  • Efficiency and Effectiveness: The organization shall be economical in its use of resources while producing the best possible outputs.  It shall use available resources to produce carefully targeted outcomes of most benefit to the organization and the well-being of the general public;
  • Voluntary Effort: Total commitment to do more than what is expected to achieve shared aims.

1. Nilai Fundamental

  • Kejujuran
  • Keadilan
  • Kesetaraan
  • Kemandirian

2. Nilai Bertindak

  • Transparansi. (internal) Manajemen organisasi dilaksanakan secara terbuka kepada seluruh staf dan jaringan FITRA. Dan (eksternal) FITRA sebagai badan publik, dalam melaksanakan setiap kegiatan-kegiatannya selalu menyediakan informasi yang cukup dan membuka akses informasi seluas-luasnya sesuai dengan statuta FITRA dan ketentuan perundangan;
  • Akuntabilitas. Seluruh kegiatan harus dapat dipertanggungjawabkan dari sisi input, output, dan outcome kepada internalmanagement, dewan nasional, anggota FITRA, lembaga donor, dan publik secara luas berdasarkan rencana strategis, SOP, peraturan perundangan yang berlaku dan moral. Dan tidak ada kompromi bagi staf dan anggota FITRA yang terbukti melakukan korupsi;
  • Partisipasi.Terbuka untuk keterlibatan berbagai komponen internal organisasi dan kelompok lain dalam pengambilan keputusan-keputusan penting;
  • Kemandirian. Merdeka dalam bertindak dan pengambilan keputusan organisasi;
  • Kesetaraan. Perlakuan setara kepada setiap orang;
  • Anti Kekerasan. Tidak mempraktekkan/menggunakan dan tidakmemberikan toleransi terhadap kekerasan fisik maupun psikis;
  • Profesionalisme. Bertanggungjawab terhadap tugas dan fungsinya, cakap dalam bidangnya dan dapat dipercaya;
  • Efisien & Efektif. Hemat dalam pemanfaatan sumberdaya untuk menghasilkan output yang maksimal. Menggunakan sumberdaya yang tersedia untuk hasil yang tepat sasaran dan memiliki manfaat yang maksimal bagi organisasi dan hajat hidup orang banyak;
  • Kesukarelawanan. Ikhlas berbuat lebih dari tuntutan tanggungjawabnya dalam rangka mewujudkan cita-cita bersama.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.